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Step 4 職場環境整備の選択

日常的な情報の管理

精神障害を抱える人は、日々の情報を関連させて記憶することが困難なことがあります。 この場合の環境整備には、次のような例があります:

打ち合わせでの、テープレコーダの使 用を認める
打ち合わせのたびに、内容を細かくタイプし て渡す
指示を書面で渡す
追加訓練の時間を設ける
チェックリストを用意する

環境整備はこの他にも存在します。 疑問点がある場合はJob Accommodation Network (1-800-526-7234 (V/TTY) ) までお問い合わせください。

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JANは米国労働省障害者雇用政策オフィスのサービスです。

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