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Step 4 職場環境整備の選択

仕事の詳細に集中する

精神障害者は認知制約により、仕事の細部に集中する機能障害を有している場合があります。 環境整備としては:

可能ならば書面の職務手順書を提供する;
定期的に休憩を取って気分を変えることを認める;
音響吸 収パネルやパーティションやドア、環境的 音響機器によって、集中を 妨げる騒音を軽減する;
妨害の少ない個人的な事務所や場所に移動する;
アラームつきの腕時計やタイ マーを使う; そして
従業員が音楽を聴くためのヘッドセットの使用を 認 める。

環境整備はこの他にも存在します。 疑問点がある場合はJob Accommodation Network (1-800-526-7234 (V/TTY) ) までお問い合わせください。

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JANは米国労働省障害者雇用政策オフィスのサービスです。

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