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体臭の強い人のための環境整 備案

体臭

体臭の原因にはさまざまなものがあり、障害が原因であることもあります。 体臭の強い人は、臭いが他人に不快感を与えていることに気づかないことがあるので、環境整備は、労働者と問題点についての話し合いを持つことから始める必 要があります。 体臭の原因が障害である場合、合理的な環境整備が適切であるかどうかを検討する必要があります。

体臭の強い人のための環境整備案:

職場内での勤務が必要な場合: 個人的な衛生管理ができないことが体臭の原因になっている場合がありま す。 この場合、柔軟な休憩室利用を認める、衛生を保つための設備を提供する、付添い人の利用を認める、自宅勤務を認めるといった環境整備を検討します。

他の職員といっしょに勤務する場合: 体臭を抑えて不快感なく許容できる水準にすることができない場 合、空気清浄機付きの個 室や、 消臭 機器の 利用、 自宅勤務を認めることなどを検討します。

人と接する職務: 強い体臭を持つ人が顧客と直に接することが必要な職務を担当しており、体臭を抑えて 不快感なく許容できる水準にすることができない場合、人と直接接する必要がない役職への転属などを検討します。

環境整備は個別対応を基本に検討します。 あなたが追加情報を必要か、または情報について議論したい場合は
ここでの情報についてはJAN (1-800-526-7234 (V/TTY) までお問い合わせください。

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