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Step 4 職場環境整備の選択

上司との協調

知的障害者は、周囲の人とのコミュニケーションや適切な社交術を用いるといった協調能力に問題があること があります。 この場合の環境整備には、次のような例があります:

一対一でのコミュニケーションを行う
問題が生じると同時に処理をする
障害について知識を持ったジョブコーチをつけ る
上司に、人との付き合い方についての研修を行う
きちんとした手続きについての話し合いを行う
実行中の環境整備が有効か、調査をする

環境整備はこの他にも存在します。 疑問点がある場合はJob Accommodation Network (1-800-526-7234 (V/TTY) ) までお問い合わせください。

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JANは米国労働省障害者雇用政策オフィスのサービスです。

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