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Step 4 職場環境整備の選択

作業に集中すること

障害のある人は、作業に集中することに困難がある場合があります。 環境整備としては:

可能ならば書面の職務手順書を提供する
柔軟な勤務スケジュールを許可する
気分転換のために、定期的な休憩を認める
気を散らす要因を最小限にする
自分のペースでの職務負担を認める
職務上のストレスを減らす

環境整備はこの他にも存在します。 疑問点がある場合はJob Accommodation Network (1-800-526-7234 (V/TTY) ) までお問い合わせください。

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JANは米国労働省障害者雇用政策オフィスのサービスです。

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