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Step 4 職場環境整備の選択

出勤

障害のある人は、症状の悪化したりすると、会社への出勤に支障が出る場合があります。 環境整備としては:

柔軟な勤務スケジュールと柔軟な休暇取得を認める

在宅勤務を認める

環境整備はこの他にも存在します。 疑問点がある場合はJob Accommodation Network (1-800-526-7234 (V/TTY) ) までお問い合わせください。

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JANは米国労働省障害者雇用政策オフィスのサービスです。

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