あ
る列車運転手は、心筋梗塞の発作を起こしたことがあり、体力が落ちて、深夜シフトで勤務すると疲れ果ててしまった。
環境整備のため、昼勤と午後勤のみで勤務することが必要となった。
あ
る管理職職員は、心臓疾患患者で、精神的な活発さに限界があった。 力仕事など、不可欠ではない職務を避けるようにした。
ある整備士は、極端な温度条件下での勤務に支障があったので、そのような状況での屋外勤務を避けるため、勤務スケ
ジュールを調整して環境整備をした。
ある組み立てライン工員は、うっ血性心臓疾患と慢性肺閉塞疾患があり、着席姿勢の作業しかできず、15ポンド以上の
ものを持ち上げる作業に支障があった。
組み立てラインでの職務には、起立姿勢での作業も、15ポンド以上のものを持ち上げる作業も必要で、環境整備ができなかった。
このため、着席姿勢で行う職務に転属して環境整備をした。
ある受付クラークは、うっ血性心臓疾患患者で、激しい運動に支障があった。
環境整備として、荷物を入れる入れ物を小さくし、高さを調整可能な荷物リフトを用意して、入れ物を回収しやすくした。
また、会社の近くに駐車場を用意し、同僚がタイムカードを代わりに押すことを認めて、歩行や階段の上り下りを最小限にした。
