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Step 4 職場環境整備の選択

仕事の詳細に集中する

学習障害者は仕事の詳細に集中することが困難がある場合があります。 集中は、当人の職場内やその近辺の聴覚的、視覚的なかく乱にによって影響されます。 聴覚的かく乱の原因となるもの: もれ聞こえてくる会話、電話の呼び出し音、ドアの開閉、機械の動作音などがあります。 視覚的かく乱の原因となるもの: 職場を歩く人、窓からみえる交通や活動、コピー機やファックスでの作業、他の職場のことなどがあります。 環境整備の例:

音響吸収パネル及びそ の他 の騒音遮断製品の使用
パーティションや仕事場へのドアをつけ、視覚的/聴覚的かく乱を軽減する
環境的 音 響機器の使用
公的でない仕事場所や、より妨害が少ない場所に移動する
アラーム つきの腕時計やタイマーを 使う
従業員が音楽を聴くためのヘッドセットの使用を 認める

環境整備はこの他にも存在します。 疑問点がある場合はJob Accommodation Network (1-800-526-7234 (V/TTY) ) までお問い合わせください。

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JANは米国労働省障害者雇用政策オフィスのサービスです。

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