機能障害非特定

「脊髄小脳変性症」による
活動制限「常勤の職に就くこと」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 69.9±10.5%

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• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.002)-->(16.7±21.1%; 12例) (RR=3.92: 1.09-14.11)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.015)-->(34.8±19.5%; 23例) (RR=1.92: 1.05-3.50)