機能障害非特定

「多発性筋炎・皮膚筋炎」による
活動制限「職業生活全般の満足を得ること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 56.6±9.1%

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• |--「職場内の移動の施設改善（手すり、通路、床面、案内など）」(p=0.041)-->(0.0±0.0%; 20例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.040)-->(0.0±0.0%; 20例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.005)-->(0.0±0.0%; 31例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.022)-->(0.0±0.0%; 24例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.025)-->(0.0±0.0%; 21例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.009)-->(0.0±0.0%; 27例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.017)-->(4.7±6.3%; 43例) (RR=4.58: 1.09-19.27)