機能障害非特定

「シェーグレン症候群 （膠原病）」による
活動制限「適正な仕事量であること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 50.0±8.8%

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• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.028)-->(0.0±0.0%; 28例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.038)-->(0.0±0.0%; 25例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.045)-->(0.0±0.0%; 24例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.010)-->(0.0±0.0%; 34例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.039)-->(0.0±0.0%; 25例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「通院への配慮」(p=0.009)-->(2.2±4.3%; 45例) (RR=8.49: 1.13-63.81)