機能障害非特定

「シェーグレン症候群 （膠原病）」による
活動制限「常勤の職に就くこと」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 45.1±11.6%

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• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.003)-->(6.7±12.6%; 15例) (RR=7.50: 1.10-51.03)
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.004)-->(7.1±13.5%; 14例) (RR=7.00: 1.03-47.35)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.002)-->(10.0±13.1%; 20例) (RR=5.28: 1.37-20.37)