機能障害非特定

「パーキンソン病」による
活動制限「適度に休憩するなど能率向上の自己管理をすること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 43.9±8.5%

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• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.002)-->(8.3±11.1%; 24例) (RR=4.98: 1.29-19.18)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.008)-->(13.8±12.6%; 29例) (RR=2.93: 1.14-7.54)
• |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.019)-->(19.4±12.9%; 36例) (RR=2.14: 1.05-4.36)