機能障害非特定

「全身性エリテマトーデス（膠原病）」による
活動制限「適当な報酬を得ること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 26.1±5.2%

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• |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.000)-->(8.6±6.6%; 70例) (RR=3.43: 1.55-7.61)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.001)-->(9.7±6.8%; 72例) (RR=3.03: 1.45-6.32)
• |--「通院への配慮」(p=0.001)-->(16.7±6.0%; 150例) (RR=2.00: 1.29-3.10)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.032)-->(15.4±8.0%; 78例) (RR=1.80: 1.02-3.18)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.017)-->(16.0±7.2%; 100例) (RR=1.80: 1.08-2.99)
• |--「主治医や専門医」(p=0.017)-->(17.2±7.4%; 99例) (RR=1.76: 1.08-2.87)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.025)-->(17.5±7.0%; 114例) (RR=1.68: 1.05-2.68)