強皮症（機能障害→職業上の活動制限）

機能障害「運動機能（運動協調、不随意収縮、振戦、歩行パターン等）」

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• |-(100.0%)-（環境整備）-->「現在在職していること」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「就業の経験があること」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「常用雇用されること」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「労働契約での雇用をされること」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「病気が原因で退職しないこと」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「仕事に就く意欲があること」の問題
• |-(84.6%)-（環境整備）-->「仕事ができる自信があること」の問題
• |-(72.7%)-（環境整備）-->「仕事を継続すること」の問題
• |-(71.4%)-（環境整備）-->「適正な処遇を受けること」の問題
• |-(66.7%)-（環境整備）-->「職業生活全般の満足を得ること」の問題
• |-(62.5%)-（環境整備）-->「就職活動（職場訪問、採用面接、求職登録等）」の問題
• |-(61.9%)-（環境整備）-->「生活全般の満足を得ること」の問題
• |-(57.1%)-（環境整備）-->「適正な仕事量であること」の問題
• |-(45.0%)-（環境整備）-->「手と手指を使って物をつまんだり､操作したり､放したりすること」の問題
• |-(37.5%)-（環境整備）-->「十分な収入を得ること」の問題
• |-(37.5%)-（環境整備）-->「運搬すること」の問題
• |-(33.3%)-（環境整備）-->「常勤の職に就くこと」の問題
• |-(31.6%)-（環境整備）-->「精神的ストレスに適切に対処すること」の問題
• |-(30.0%)-（環境整備）-->「手と腕で物を動かしたり操作したりすること」の問題
• |-(30.0%)-（環境整備）-->「適度に休憩するなど能率向上の自己管理をすること」の問題
• |-(27.8%)-（環境整備）-->「立った姿勢で仕事をすること」の問題
• |-(26.3%)-（環境整備）-->「決められた通院を行うこと」の問題
• |-(25.0%)-（環境整備）-->「遅刻、早退、欠勤をしないで出勤すること」の問題
• |-(25.0%)-（環境整備）-->「食事や休養など健康管理をすること」の問題
• |-(25.0%)-（環境整備）-->「仕事で要求されている責任に十分に応えること」の問題