パーキンソン病

機能障害「外見・容貌の変化（欠損、変形等）」による
活動制限「病気が原因で退職しないこと」 に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 100.0±0.0%

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• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.098)-->(14.3±25.9%; 7例) (RR=4.20: 0.60-29.54)

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