パーキンソン病

機能障害「外見・容貌の変化（欠損、変形等）」による
活動制限「就職活動（職場訪問、採用面接、求職登録等）」 に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 33.3±30.8%

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• |--「職場介助者や手話通訳者などの専門的支援者」(p=0.047)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「能力的に無理のない仕事への配置（デスクワークなど）」(p=0.028)-->(0.0±0.0%; 4例) (RR=99.00: 99.00-99.00)

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