パーキンソン病

機能障害「外見・容貌の変化（欠損、変形等）」による
活動制限「食事や休養など健康管理をすること」 に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 40.9±20.5%

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• |--「コミュニケーションに時間をかける配慮」(p=0.026)-->(0.0±0.0%; 8例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.007)-->(0.0±0.0%; 11例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.036)-->(0.0±0.0%; 7例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.007)-->(7.7±14.5%; 13例) (RR=8.67: 1.21-61.91)

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