パーキンソン病

機能障害「外見・容貌の変化（欠損、変形等）」による
活動制限「交通機関を利用すること（バス、電車、飛行機、タクシーなど）」 に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 66.7±23.9%

• |
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.003)-->(25.0±30.0%; 8例) (RR=4.00: 1.20-13.28)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.008)-->(28.6±33.5%; 7例) (RR=3.50: 1.08-11.29)
• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.010)-->(33.3±30.8%; 9例) (RR=3.00: 1.19-7.56)
• |--「能力的に無理のない仕事への配置（デスクワークなど）」(p=0.010)-->(33.3±30.8%; 9例) (RR=3.00: 1.19-7.56)
• |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.025)-->(40.0±30.4%; 10例) (RR=2.50: 1.17-5.34)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.038)-->(44.4±32.5%; 9例) (RR=2.25: 1.08-4.67)

疾患非特定の支援を見る。
機能障害非特定の支援を見る。