パーキンソン病

機能障害「外見・容貌の変化（欠損、変形等）」による
活動制限「同僚、上司、お客さんなどの話や文書の内容を理解すること」 に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 55.6±23.0%

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• |--「作業マニュアルや研修用テキスト（あなたが使えるもの）」(p=0.031)-->(0.0±0.0%; 4例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「ユニバーサルデザイン等、誰もが使いやすい機器・機材」(p=0.043)-->(0.0±0.0%; 4例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.005)-->(18.2±22.8%; 11例) (RR=4.71: 1.30-17.12)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.020)-->(22.2±27.2%; 9例) (RR=3.75: 1.05-13.40)
• |--「通院への配慮」(p=0.034)-->(33.3±23.9%; 15例) (RR=3.00: 1.47-6.14)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.043)-->(35.7±25.1%; 14例) (RR=2.80: 1.39-5.65)

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