パーキンソン病

機能障害「外見・容貌の変化（欠損、変形等）」による
活動制限「数を数えたり、計算すること」 に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 43.8±24.3%

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• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.029)-->(0.0±0.0%; 9例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.038)-->(0.0±0.0%; 8例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.029)-->(0.0±0.0%; 9例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.018)-->(0.0±0.0%; 9例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.033)-->(0.0±0.0%; 7例) (RR=99.00: 99.00-99.00)

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