パーキンソン病

機能障害「代謝、ホルモン、体温調整」による
活動制限「仕事中に注意を集中すること」 に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 46.2±27.1%

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• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 6例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.005)-->(0.0±0.0%; 8例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.018)-->(0.0±0.0%; 7例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「能力的に無理のない仕事への配置（デスクワークなど）」(p=0.001)-->(0.0±0.0%; 9例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.005)-->(0.0±0.0%; 8例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.021)-->(18.2±22.8%; 11例) (RR=5.50: 1.57-19.27)

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