パーキンソン病

機能障害「代謝、ホルモン、体温調整」による
活動制限「仕事に必要な技能を習得すること」 に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 53.8±27.1%

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• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.014)-->(0.0±0.0%; 6例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.004)-->(0.0±0.0%; 7例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.001)-->(0.0±0.0%; 8例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.038)-->(0.0±0.0%; 5例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.011)-->(0.0±0.0%; 6例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「能力的に無理のない仕事への配置（デスクワークなど）」(p=0.005)-->(11.1±20.5%; 9例) (RR=9.00: 1.42-57.12)

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