ビュルガー病（バージャー病）

機能障害「全身のスタミナ、疲れ易さ」による
活動制限「仕事ができる自信があること」 に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 75.0±42.4%

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• |--「コミュニケーション・パソコン利用のための支援機器（含ソフトウェア）」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「作業マニュアルや研修用テキスト（あなたが使えるもの）」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「仕事用の機器や道具、作業机等の個別的な環境整備や改造」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「職場の出入りの施設改善（ドア、スロープ、駐車場、非常口など）」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「職場内の移動の施設改善（手すり、通路、床面、案内など）」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「トイレ、休憩所、食堂等の施設改善」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「キャリアアップのための職業スキル習得のための支援」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「必要に応じた同僚等の作業補助」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「通院への配慮」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.046)-->(0.0±0.0%; 3例) (RR=99.00: 99.00-99.00)

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