ベーチェット病（機能障害→職業上の活動制限）

機能障害「聴覚、めまい、耳鳴り等」

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• |-(100.0%)-（環境整備）-->「仕事を継続すること」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「常勤の職に就くこと」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「現在在職していること」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「就業の経験があること」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「常用雇用されること」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「労働契約での雇用をされること」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「病気が原因で退職しないこと」の問題
• |-(100.0%)-（環境整備）-->「仕事に就く意欲があること」の問題
• |-(80.0%)-（環境整備）-->「本、説明書、新聞等の情報を読むこと」の問題
• |-(75.0%)-（環境整備）-->「就職活動（職場訪問、採用面接、求職登録等）」の問題
• |-(75.0%)-（環境整備）-->「仕事ができる自信があること」の問題
• |-(66.7%)-（環境整備）-->「生活全般の満足を得ること」の問題
• |-(66.7%)-（環境整備）-->「十分な収入を得ること」の問題
• |-(60.0%)-（環境整備）-->「文や文章を書くこと」の問題
• |-(60.0%)-（環境整備）-->「乗り物を操作して動かすこと（自動車、フォークリフトなど）」の問題
• |-(50.0%)-（環境整備）-->「コミュニケーション機器（電話、FAX、電子メール等）を使うこと」の問題
• |-(50.0%)-（環境整備）-->「８時間労働を行うこと」の問題
• |-(50.0%)-（環境整備）-->「仕事上の身分、仕事内容が安定して継続すること」の問題
• |-(50.0%)-（環境整備）-->「昇進をすること」の問題
• |-(50.0%)-（環境整備）-->「適度に休憩するなど能率向上の自己管理をすること」の問題
• |-(50.0%)-（環境整備）-->「仕事で要求されている責任に十分に応えること」の問題
• |-(50.0%)-（環境整備）-->「精神的ストレスに適切に対処すること」の問題
• |-(50.0%)-（環境整備）-->「危険のある事態や状況に適切に対処すること」の問題
• |-(40.0%)-（環境整備）-->「問題解決や判断を行うこと」の問題
• |-(40.0%)-（環境整備）-->「数を数えたり、計算すること」の問題
• |-(33.3%)-（環境整備）-->「上司や同僚など職場内での円滑な人間関係を維持すること」の問題
• |-(33.3%)-（環境整備）-->「同僚、上司、お客さんなどに対して自分の意思を伝えること」の問題
• |-(33.3%)-（環境整備）-->「勤務時間外の生活（住居、買い物など）を行うこと」の問題
• |-(33.3%)-（環境整備）-->「職場内で、会話や議論をすること」の問題
• |-(33.3%)-（環境整備）-->「適正な処遇を受けること」の問題
• |-(33.3%)-（環境整備）-->「適正な仕事量であること」の問題
• |-(33.3%)-（環境整備）-->「職業生活全般の満足を得ること」の問題
• |-(33.3%)-（環境整備）-->「同僚、上司、お客さんなどの話や文書の内容を理解すること」の問題
• |-(33.3%)-（環境整備）-->「適当な報酬を得ること」の問題