疾患非特定

機能障害「全身や体の部分の痛み」による
活動制限「常用雇用されること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 100.0±0.0%

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• |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.000)-->(34.4±5.1%; 334例) (RR=1.60: 1.36-1.87)
• |--「医療ソーシャルワーカー（MSW)」(p=0.009)-->(33.9±12.4%; 56例) (RR=1.52: 1.05-2.20)
• |--「主治医・専門医と職場担当者を交えた仕事内容のチェック」(p=0.011)-->(36.3±9.9%; 91例) (RR=1.38: 1.05-1.83)
• |--「上司が病気のことを知っていること」(p=0.000)-->(45.2±3.2%; 915例) (RR=1.33: 1.18-1.49)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.002)-->(41.8±5.4%; 316例) (RR=1.25: 1.08-1.44)
• |--「偏見・差別防止のための管理職・職員への啓蒙」(p=0.029)-->(42.8±6.5%; 222例) (RR=1.19: 1.01-1.40)
• |--「必要な環境整備について会社側に伝えること」(p=0.035)-->(46.3±4.0%; 607例) (RR=1.13: 1.01-1.27)