疾患非特定

機能障害「全身や体の部分の痛み」による
活動制限「生活全般の満足を得ること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 60.0±2.3%

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• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.001)-->(29.8±5.3%; 285例) (RR=1.39: 1.14-1.68)
• |--「短時間勤務」(p=0.001)-->(30.5±5.6%; 259例) (RR=1.37: 1.12-1.67)
• |--「勤務中の休憩をとりやすくする」(p=0.001)-->(30.8±5.3%; 295例) (RR=1.36: 1.13-1.64)
• |--「冷暖房、エアコン、空気清浄機など」(p=0.000)-->(32.6±4.0%; 531例) (RR=1.36: 1.17-1.57)
• |--「主治医や専門医」(p=0.000)-->(31.6±4.6%; 393例) (RR=1.35: 1.15-1.58)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.002)-->(31.1±5.1%; 315例) (RR=1.32: 1.10-1.58)
• |--「トイレ、休憩所、食堂等の施設改善」(p=0.004)-->(33.0±4.8%; 367例) (RR=1.27: 1.07-1.50)
• |--「仕事の内容や仕方の個別的な調整や変更」(p=0.013)-->(33.1±5.2%; 311例) (RR=1.24: 1.04-1.48)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.025)-->(32.4±5.8%; 253例) (RR=1.24: 1.02-1.51)
• |--「勤務時間帯の変更（時差出勤、フレックス勤務等）」(p=0.032)-->(33.1±5.6%; 272例) (RR=1.22: 1.01-1.47)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.027)-->(34.6±4.5%; 431例) (RR=1.19: 1.02-1.39)
• |--「通院への配慮」(p=0.029)-->(35.7±3.9%; 586例) (RR=1.17: 1.02-1.35)