疾患非特定
機能障害「聴覚、めまい、耳鳴り等」による
活動制限「生活全般の満足を得ること」 に対して有意な効果がある環境整備
平均問題発生率: 60.2±3.2%
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- |--「上司などによる毎日の健康状態チェック」(p=0.021)-->(28.1±11.7%; 57例) (RR=1.57: 1.02-2.40)
- |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.028)-->(32.1±10.0%; 84例) (RR=1.40: 1.01-1.93)
- |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.003)-->(33.3±6.5%; 201例) (RR=1.38: 1.10-1.72)
- |--「コミュニケーションに時間をかける配慮」(p=0.035)-->(33.9±8.2%; 127例) (RR=1.31: 1.00-1.70)
- |--「主治医や専門医」(p=0.016)-->(37.1±6.4%; 221例) (RR=1.26: 1.04-1.52)
2005年難病患者の雇用問題研究会調査結果による
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