疾患非特定

機能障害「聴覚、めまい、耳鳴り等」による
活動制限「運搬すること」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 44.7±4.4%

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• |--「上司などによる毎日の健康状態チェック」(p=0.017)-->(17.1±11.5%; 41例) (RR=2.09: 1.05-4.14)
• |--「上司・同僚の病気や障害についての正しい理解」(p=0.000)-->(20.2±7.5%; 109例) (RR=1.93: 1.30-2.86)
• |--「職場内で必要な休憩や疾患の自己管理ができる場所の配慮」(p=0.013)-->(22.6±8.9%; 84例) (RR=1.63: 1.08-2.48)
• |--「仕事上の相談にのってくれる同僚・上司・上役」(p=0.004)-->(24.8±6.9%; 149例) (RR=1.55: 1.14-2.12)
• |--「従業員の意見を積極的に聞く企業側の態度」(p=0.014)-->(24.5±8.3%; 102例) (RR=1.54: 1.07-2.21)
• |--「社内の従業員の親睦活動、サークル活動などの参加しやすさ」(p=0.010)-->(24.8±7.8%; 117例) (RR=1.53: 1.08-2.15)
• |--「必要に応じた同僚等の作業補助」(p=0.039)-->(27.3±7.4%; 139例) (RR=1.36: 1.00-1.85)
• |--「通院への配慮」(p=0.025)-->(28.2±6.3%; 195例) (RR=1.35: 1.03-1.77)