疾患非特定

機能障害「聴覚、めまい、耳鳴り等」による
活動制限「８時間労働を行うこと」　に対して有意な効果がある環境整備

平均問題発生率: 42.4±4.3%

• |
• |--「病気や障害に関わらずキャリアアップができるための人事方針」(p=0.011)-->(18.3±9.0%; 71例) (RR=1.82: 1.09-3.03)
• |--「産業医・産業保健師による事業所内の健康管理」(p=0.004)-->(21.5±6.9%; 135例) (RR=1.63: 1.15-2.32)
• |--「勤務時間中の服薬や自己管理、治療等への職場の配慮」(p=0.005)-->(22.8±6.3%; 171例) (RR=1.54: 1.12-2.10)
• |--「能力的に無理のない仕事への配置（デスクワークなど）」(p=0.023)-->(22.2±7.5%; 117例) (RR=1.50: 1.04-2.17)