上の階層：職場環境・適応状態の継続的向上プログラム（e5900w5）
（職業場面で含まれるもの： 会社側と障害を持つ側の積極的な意見交換から生まれる職場環境の向上 ; 改善点に気づいたときの柔軟な対応 ; 個人別の問題状況等の記録と報告 ; 支援機器の選別や開発に使用者も関与する ; 障害者に合わせた柔軟な対応 ; 障害者の意見を直接聞きながらの職場環境の整備 ; 責任ある管理者に情報が伝わりやすいところに配置する ; 伝えたいことを率直に表現できるような雰囲気を作る ; ）
下の階層：
個別の面接等で問題や要望等を汲み取る（e5900w521）
定期的な交換日誌等で問題や要望等を汲み取る（e5900w522）
「ICFの職業領域への適用の検索」トップに戻る