（職業場面で含まれるもの： てんかん患者のための勤務調整 ; リハビリ出勤（休職期間満了前に労働条件を緩和した形で出勤し職場適応をはかる） ; リハビリ出勤の採用 ; 安全なストレスレベルから段階的に内容や時間のノルマを上げる ; 休息時間の確保 ; 休日や休み時間は充分に休めるように配慮 ; 採用時に体力等を考慮して勤務時間を検討する ; 柔軟なスケジュールを認める ; 障害にあわせた無理のない職業生活 ; 障害の状況にあった職場配置 ; 心臓機能障害に対する正しい理解 ; 精神障害者に合わせた労働時間の設定 ; 体力を考慮した段階的な社会復帰 ; 短時間労働での訪問指導から段階的に８時間労働にする ; 病状が悪い時は仕事量を減らして欲しいということを会社側に理解して欲しい ; 夜勤のない仕事にする ; ）
下の階層：