障害者の能力を活かせるように職務内容を組み立てた
（職業場面で含まれるもの： 作業ノルマ設定による集中力向上の試み ; 仕事に対する能力を見極める ; 障害･作業にあわせた環境の設定 ; 障害を感じることなく、仕事が出来る職場環境を整える ; 障害者の能力に合わせた配属 ; 障害者の能力を活かす職務設計 ; 障害者各自が持つ能力を適材適所に生かす ; 定型的な作業内容とする ; 内部疾患について理解がある職場 ; 配置転換・職種転換 ; 半年間くらいは仕事の出来具合を見ながら、適職に決定 ; 本人の能力に合った仕事内容や指示や指導を行う ; ）
下の階層：