（職業場面で含まれるもの： 試行錯誤の許容される場を設ける ; 時間をかけた職務内容や配置の検討 ; 障害に応じた配置を考える ; 障害者に合わせた業務形態の変換 ; 職場担当や関係者での作業内容、生活上の問題等の検討 ; 数を数えなくてもすむ仕事、障害者にできる部分の仕事をしてもらう ; 生産性や社への貢献を重視した職務配置 ; 単独の単純作業に配置転換 ; 聴覚障害者に対する電話応対業務のサポート ; 適材適所への配置 ; 働く動機付けをたかめ、適性を育てる ; 能力を発揮出来る職場への環境整備 ; 配置転換 ; ）
下の階層：