本人の体力や集中力に合わせて職務を割り当てた
（職業場面で含まれるもの： （阻害因子）立ち姿勢での作業 ; ストレス･疲労の低減 ; できる作業を見極め、無理のない仕事をさせる ; やりがいを感じながら理解できる作業を選択し指示 ; 可能であれば超高温や超低温での仕事をしなくてもよい仕事にする ; 勤務体制の柔軟化 ; 軽作業への配置、自動機の導入、作業量の軽減や体力にあった仕事への配置、労働時間の短縮、フレックスタイムの導入 ; 健康状態に配慮して職務内容や時間を決定する ; 腰掛け位での作業 ; 仕事のやり方全般を変える ; 手術や治療のために休暇をとれる勤務体制とする ; 集中を妨げる要因を排除する ; 集中力・負担を考慮して職務を割り当てる ; 職場実習でのフルタイム就業に向けての負荷の段階的増加 ; 身体状況を考慮した無理のない勤務体制の実施 ; 体力に応じた職務を割り当てる ; 体力に合わせてスケジュールを決める ; 体力や集中力に応じた職務割当 ; 免疫力を配慮した職場環境調整 ; ）